Sono un infermiere: quando e come vado in pensione?

Oltre all’età anagrafica e all’anzianità contributiva, sulle modalità di pensionamento incide anche l’inquadramento professionale del lavoratore.

Si possono distinguere, infatti, tre categorie:

• infermiere dipendente pubblico
• infermiere libero professionista
• infermiere collaboratore (in via continuativa o non abituale)

A seconda del contratto di lavoro, cambiano le regole e l’ente previdenziale di riferimento, che per gli infermieri dipendenti pubblici è l’INPS, mentre per gli infermieri liberi professionisti e i collaboratori è l’apposita Cassa professionale ENPAPI (Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza della Professione Infermieristica).

Sono un infermiere dipendente pubblico: quando e come vado in pensione?

I contributi sono ricavati con l’applicazione di un’aliquota sulla retribuzione, che è pari al 32,65%, di cui il 23,80% a carico del datore di lavoro e il restante 8,85% a carico del lavoratore.

Le due possibilità ordinarie di pensionamento sono:

• la pensione di vecchiaia, che richiede per il 2019 un’età anagrafica di 67 anni e almeno 20 anni di contributi
• la pensione anticipata, che richiede almeno 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne.

Ci sono poi altre vie flessibili e anticipate di pensionamento, come quota 100 o l’ape sociale, che sono accessibili a seconda della propria situazione personale e lavorativa.

Il caso di Valentina, 37 anni, infermiera presso un ospedale pubblico da 10 anni e con uno stipendio lordo di circa 24.000€.

Sono un infermiere libero professionista quando e come vado in pensione?

Inoltre va versato un contributo integrativo da prelevare dai compensi ricevuti lordi, pari al 4%. In questo caso l’importo minimo dovuto è di 150 euro all’anno.

La pensione di vecchiaia è conseguita con i seguenti requisiti:

• 65 anni d’età e almeno 5 anni di contributi
• 57 anni d’età e almeno 40 anni di contributi

Oltre alla pensione di vecchiaia, sono previste altre prestazioni come l’assegno di invalidità, la pensione di inabilità e quella di reversibilità.

Sono un infermiere collaboratore: quando e come vado in pensione?

• applicazione di un’aliquota contributiva del 33% sui compensi dovuti
• se il lavoratore svolge altra attività lavorativa e, ai fini pensionistici, è iscritto ad un altro Ente previdenziale o è già pensionato l’aliquota è pari al 24%

Alla pensione di vecchiaia si accede con almeno 65 anni d’età e 5 anni di contributi e anche in questo caso sono previste le prestazioni di invalidità, inabilità e di reversibilità.

Vediamo il caso di Giovanni, infermiere libero professionista di 42 anni, con un’anzianità contributiva di più di 15 anni e un reddito annuo lordo di 35.000 euro.

Per colmare il gap previdenziale cosa potrebbe fare Giovanni? E Valentina, che avrà una differenza inferiore ma comunque pari a quasi il 40% del suo ultimo stipendio?

Entrambi possono affiancare alla pensione pubblica una pensione di scorta aderendo alla previdenza integrativa.

La pensione integrativa come soluzione al gap previdenziale

1. vantaggi fiscali
2. flessibilità
3. tutele per sé e per i cari

Vediamo il risparmio di Valentina e Giovanni per la pensione integrativa.

Mentre risparmiano per la pensione integrativa, che si stima ammonterà a 3.625 euro per Valentina e 4.244 euro e per Giovanni, possono richiedere:

• in qualsiasi momento il 75% di quanto accumulato per spese sanitarie
• dopo 8 anni il 75% di quanto accumulato per l’acquisto o la ristrutturazione della prima casa
• dopo 8 anni il 30% di quanto accumulato per qualsiasi altra esigenza
• il riscatto del 50% o del 100% di quanto accumulato in caso di perdita del lavoro o invalidità
• una rendita vitalizia reversibile affinché la pensione integrativa venga erogata al coniuge e altro beneficiario in caso di morte. In caso di premorienza in fase di accumulo, infatti, il capitale accumulato spetta automaticamente agli eredi o altri beneficiari prescelti.